When Should you Hire a Lawyer if You’ve Been Injured at Work

¿Cuándo debería contratar a un abogado si ha sufrido una lesión en el trabajo?

Injured at Work

Si se lesionó en el trabajo, las leyes de compensación laboral le otorgan ciertos beneficios por el dolor y el sufrimiento debido a su lesión laboral, así como la pérdida de ingresos y los gastos médicos. En este artículo, analizaremos en detalle cuándo es mejor contratar a un abogado si se lesionó en el trabajo y si vale la pena contratar uno. Si ha sufrido lesiones relacionadas con el trabajo debido a la negligencia de su empleador, hable con nuestro Abogados con experiencia en lesiones laborales de Paducah para obtener ayuda legal para obtener su seguro de compensación. 

¿Cuándo necesita un abogado de compensación laboral?

El diseño del sistema de compensación laboral hace que sea relativamente fácil para los trabajadores lesionados en el trabajo reclamar por sus lesiones relacionadas con el trabajo. Si se trata de un reclamo de compensación sencillo, probablemente pueda obtener su compensación usted mismo. Lamentablemente, no todas las reclamaciones por lesiones son tan fáciles. La compañía de seguros o su empleador pueden disputar su reclamo por lesiones, lo que le dificultará obtener una compensación por las facturas médicas y los salarios perdidos. En estos casos, un abogado de compensación laboral será de gran ayuda. 

A continuación se muestran casos en los que necesitaría los servicios de un abogado de lesiones:

Irás a una audiencia de compensación laboral

Si usted y la compañía de seguros no pueden llegar a un acuerdo sobre una cantidad, tendrá que probar su caso en una audiencia. Necesitará un abogado de lesiones laborales como representación legal. 

Tienes otros beneficios gubernamentales

Sus beneficios del Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI) pueden reducirse si usted también comienza a recibir beneficios de compensación para trabajadores. Si es elegible para Medicare, una parte de sus beneficios de compensación laboral puede asignarse para tratamiento médico en el futuro.

Un abogado que ejerza la ley de lesiones puede minimizar esta reducción en sus beneficios de SSDI y asegurarse de que la asignación de sus beneficios sea justa para usted. 

Ya no puedes volver a trabajar.

Injured at WorkSi su lesión en el lugar de trabajo le impide trabajar, entonces sus beneficios de compensación laboral deberían durarle en el futuro previsible. Si sus lesiones laborales resultan en un cambio de carrera, eso también presenta sus desafíos. Un abogado puede ayudarle a maximizar sus beneficios y obtener capacitación para su nueva línea de trabajo.

Tiene problemas para recibir su tratamiento médico.

Las compañías de seguros suelen negar o retrasar la aprobación de tratamientos costosos para sus lesiones laborales. Un abogado puede presionar a estas empresas para que aprueben sus tratamientos a tiempo.  

Tienes condiciones preexistentes

Será una batalla dura si tienes una condición preexistente o una lesión en la parte del cuerpo que se lesionó en el trabajo. Le echarán la culpa a su condición y no a la lesión laboral. Contrate a un abogado para que le ayude a demostrar que sufrió la lesión en el trabajo y que esto es lo que está causando su dolor y sufrimiento.

Recibe una disputa sobre su calificación de incapacidad permanente

La mayoría de las concesiones y acuerdos de compensación para trabajadores se otorgan por beneficios por incapacidad permanente, que se calculan a partir de su calificación de incapacidad. Si la compañía de seguros cuestiona la calificación que le asignó el médico, tendrá que asistir a un examen independiente con un médico de su elección. Es probable que este médico le dé una calificación más baja, lo que resultaría en que usted obtenga menos beneficios. Un abogado de compensación laboral se asegurará de que usted obtenga un acuerdo justo y convencerá al juez de que merece una calificación más alta. 

Su reclamo es rechazado

Las compañías de seguros pueden encontrar toneladas de razones para rechazar reclamos de compensación laboral. El sistema de compensación laboral le brinda una manera de apelar la denegación. Por lo general, esto implica mucho papeleo y cualquier error puede provocar que se rechace su apelación. Contrate a un abogado de compensación laboral para aumentar sus posibilidades de aprobación. 

¿Vale la pena el costo de un abogado?

Los abogados de compensación laboral cobran honorarios de contingencia: lo que significa que se les paga de acuerdo con un porcentaje de los beneficios de compensación laboral que usted recupera. También hay un límite en la cantidad de honorarios que pueden recibir de los casos de compensación laboral.  

Los abogados de compensación laboral mejoran sus posibilidades de aprobación y aumentan el acuerdo que puede recibir. Su comprensión de la ley, el tribunal y las tácticas de negociación trabajan en conjunto para construir su caso y obtener la compensación que se merece. Además, si usted no recibe nada o recibe menos beneficios, ellos también recibirán menos salario. Incluso después de los honorarios, contratar a un abogado para su caso de compensación laboral le brindará más beneficios. 

Nuestros abogados de lesiones personales de Paducah tienen años de experiencia en compensación laboral, Programe una consulta hoy con nuestros abogados confiables de lesiones personales en Paducah para saber qué pasos legales puede tomar para solicitar una compensación.

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