Se espera que los empleadores cuiden bien de todos sus empleados garantizando la seguridad ocupacional y la protección del lugar de trabajo para evitar cualquier lesión relacionada con el trabajo. Todas las empresas deben proporcionar un entorno de trabajo sano y seguro a sus empleados. De lo contrario, se pueden producir lesiones y accidentes laborales graves.
Cada estado tiene un programa que ayuda a los trabajadores afectados por lesiones relacionadas con el trabajo. Lesiones personales en el trabajo puede ocurrir en cualquier momento y en cualquier lugar. Por ello, tanto empresarios como empleados deben estar preparados ante cualquier imprevisto que pueda provocar una lesión laboral o un accidente laboral.
Los accidentes en el lugar de trabajo incluyen resbalones y caídas, accidentes automovilísticos, equipo defectuoso, exposición al asbesto, accidentes de construcción o cualquier negligencia que haya ocurrido en el trabajo. Estos actos negligentes pueden provocar lesiones graves, como lesiones cerebrales traumáticas, lesiones de espalda, síndrome del túnel carpiano, amputación, agravamiento de enfermedades o afecciones médicas preexistentes y otras lesiones en el trabajo.
Este artículo cubre las cosas importantes que usted necesita saber como empleado durante una lesión en el lugar de trabajo. Estas son algunas de las preguntas que podría tener en mente:
- ¿Cuáles son mis derechos legales como trabajador lesionado?
- ¿Cómo puedo proteger mis derechos?
- ¿Cuáles son mis derechos si mi lesión fue causada por un tercero?
- ¿Cuál es el papel de un abogado de lesiones personales?
¿Cuáles son mis derechos legales como trabajador lesionado?
Las leyes de compensación laboral difieren en cada estado. Sin embargo, la mayoría de los estados implementan algunas leyes comunes que incluyen las siguientes:
- El derecho a presentar y presentar un reclamo por lesiones personales en el tribunal de compensación laboral
- El derecho a consultar a un proveedor médico para buscar tratamiento médico.
- El derecho a regresar al trabajo una vez que su médico le dé la autorización médica
- El derecho a recibir beneficios de compensación en caso de que no pueda trabajar debido a una lesión personal o incapacidad temporal.
- El derecho a apelar una decisión tomada por su empleador, la compañía de seguros del empleador o el tribunal de compensación laboral.
- El derecho a contar con un abogado para su representación legal durante el proceso.
Además de conocer sus derechos legales para actuar, también debe conocer sus derechos a rechazar ofertas o solicitudes ilegales. Por ejemplo, aprenda a decir "no" si su empleador quiere que utilice su póliza de seguro médico para cubrir sus facturas médicas. Tiene derecho a negarse si su empleador le ofrece un “incentivo” para convencerlo de que no presente un reclamo de compensación laboral. Tiene derecho a presentar un reclamo sin temor a sufrir acoso o represalias por parte de su empleador. Si las acciones de su empleador son injustas, es recomendable buscar ayuda legal de un abogado con experiencia en lesiones personales de Louisville para evitar que se tomen acciones ilegales en su contra.
¿Cómo puedo proteger mis derechos?
Cuando se lesiona en el trabajo, lo primero que debe hacer es informar inmediatamente de su lesión a su empleador, si es posible, dentro del mismo día del accidente. Si no informa, no será elegible para recibir ningún beneficio de compensación laboral. El siguiente paso sería presentar un reclamo de compensación laboral ante el tribunal de su estado respectivo. Debe notificar a su empleador, a la compañía de seguros de su empleador y al tribunal sobre su reclamo. Una vez que se presenta, se implementarán ciertas protecciones predeterminadas y automáticas.
¿Cuáles son mis derechos si mi lesión fue causada por un tercero?
Hay ocasiones en las que su lesión puede ser causada por un acto negligente de un tercero. Si su lesión en el lugar de trabajo es causada por un fabricante o diseñador de equipos, un conductor de una camioneta de reparto o cualquier otra parte que no sea su empleador, entonces usted es elegible para presentar un “reclamo de tercero”. Este tipo de reclamo suele adoptar la forma de una demanda civil y generalmente se presenta en los tribunales estatales.
Las demandas civiles por lesiones en el lugar de trabajo generalmente requieren daños y perjuicios complementarios que no se pueden recuperar en un reclamo de compensación laboral. Por ejemplo, los beneficios de compensación laboral que usted recibe de su reclamo están destinados al reembolso de sus salarios perdidos y gastos médicos, pero no a compensar el dolor y el sufrimiento. Si presenta una reclamación de tercero, tiene derecho a solicitar una indemnización por daños no económicos.
¿Cuál es el papel de un abogado de lesiones personales?
Herirse en el trabajo puede causarle lesiones graves que afectarán su carrera y su estilo de vida. Los accidentes laborales inesperados pueden ser bastante abrumadores. Si esto te sucede, lo mejor es contratar a un abogado de lesiones personales eso garantizará que su queja y reclamo no se den por sentado y que obtendrá una compensación por todas las lesiones que haya sufrido.
Para obtener ayuda legal para presentar reclamos por lesiones laborales, no dude en programar una consulta con nuestro abogados competentes en lesiones personales de Louisville en Farmer & Wright PLLC. Nuestros abogados lo ayudarán durante todo el proceso de solicitud y negociación hasta que reciba sus beneficios de compensación laboral.
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