Abogado de Visas de Empleo en Paducah, Kentucky
Estamos orgullosos de nuestro trabajo en Farmer and Wright PLLC Attorneys, y trabajamos duro para crear y mantener una clientela diversificada y extremadamente leal a nivel local, nacional e internacional. Tratamos a cada cliente por igual, independientemente de su tamaño, y prestamos gran atención a sus necesidades específicas, lo que da como resultado un cliente muy satisfecho.
Ofrecemos resultados medibles y soluciones prácticas. Entendemos que la principal prioridad del cliente, ya sea una corporación privada, un organismo gubernamental o un individuo, es su caso legal.
¿Por qué necesito un abogado de visas de empleo en Kentucky?
Los Estados Unidos de América son un lugar lleno de oportunidades. Es un país construido sobre aspiraciones y sueños. Inmigrantes de todo el mundo acuden en masa a este país en busca de una vida mejor y un futuro más brillante. Este es el país donde todos tienen más oportunidades.
Sin embargo, esto no implica que sea un país sencillo para vivir. Esto se debe al hecho de que Estados Unidos tiene numerosos procedimientos y reglas que deben seguirse para poder vivir allí.
Cuando se trata de educación superior, desarrollo profesional y superación personal, Estados Unidos es el país más buscado. Si desea trabajar en los Estados Unidos pero no tiene una tarjeta verde, deberá solicitar una visa estadounidense. Obtener una visa de trabajo, por otro lado, puede ser un asunto difícil.
Si es un empleador, debe asegurarse de que sus empleados o contratistas tengan permiso legal para trabajar en los Estados Unidos. De hecho, si no sigue las regulaciones laborales federales y estatales, podría enfrentar fuertes sanciones y cargos penales. Puede reducir sus riesgos y proteger su empresa empleando un abogado con experiencia en leyes de inmigración para ayudarle a obtener visas de trabajo para sus empleados.
De cualquier manera, para lograr su sueño americano, debe consultar con un abogado con experiencia en visas. Nuestros abogados más confiables de Farmer & Wright estarán a su lado durante todo su proceso de inmigración laboral.
¿Qué es una Visa de Empleo?
Una visa de inmigrante, según la ley de inmigración estadounidense, es un documento que autoriza a un ciudadano extranjero a ingresar a los Estados Unidos y luego buscar la residencia permanente legal. Estos residentes tienen algunos derechos similares a los de los ciudadanos nacidos en Estados Unidos, incluida la posibilidad de realizar un trabajo en el país y la oportunidad de solicitar la ciudadanía.
Uno de los tipos más amplios de visas de inmigrante es la visa de empleo, que permite a personas de otras naciones trabajar en los Estados Unidos por un tiempo limitado. En la mayoría de los casos, una empresa estadounidense debe apoyar la reubicación del trabajador extranjero a los Estados Unidos con fines de empleo. Visas de trabajo o permisos de trabajo son otros términos para visas de empleo. Además, el gobierno de Estados Unidos limita la cantidad de visas de trabajo que se pueden otorgar cada año.
Los empleadores pueden apelar como peticionarios para que los empleados se trasladen permanentemente a los Estados Unidos. A esto a veces se le llama patrocinio de empleo.
Vale la pena señalar que la certificación laboral puede ser necesaria para ciertas visas de inmigración basadas en empleo. Esto significa que es necesario que el empleador confirme que la persona está ocupando una vacante de trabajo genuina.
¿Cómo obtener una Visa de Empleo?
Para muchas organizaciones y empresas en Kentucky, contratar trabajadores calificados de otros países es un excelente método para aliviar la escasez de mano de obra, pero obtener una tarjeta verde a través del empleo no es fácil.
Un empleador primero debe demostrar que es necesario contratar a alguien de fuera del país porque nadie en los Estados Unidos está calificado para realizar el trabajo.
Hay cinco categorías entre las que elegir si desea solicitar una visa basada en empleo:
- Categoría de visa EB-1 de primera preferencia
Debe ser un no ciudadano con habilidades excepcionales, un investigador o profesor, o un determinado ejecutivo o directivo de una multinacional para calificar para esta categoría. Cada categoría tiene su propio conjunto de estándares, aunque la habilidad sobresaliente generalmente se demuestra mediante un historial de reconocimiento nacional o internacional. - Categoría de visa EB-2 de segunda preferencia
Las personas con títulos avanzados o sus equivalentes frecuentemente reciben visas EB-2. Esto también se aplica a las personas que destacan en las ciencias, las artes o los negocios. - Categoría de Visa EB-3 de Tercera PreferenciaLas visas EB-3 son para trabajadores calificados y profesionales de otros países.
- Las personas que requieren al menos dos años de capacitación o experiencia se consideran "empleados calificados".
- Las personas que son miembros de profesiones que necesitan al menos un diploma universitario estadounidense o su equivalente extranjero se denominan "profesionales".
- Las personas que realizan trabajos no calificados que necesitan menos de dos años de educación, capacitación o experiencia se clasifican como "otros trabajadores".
- Categoría de Visa EB-4 de Cuarta PreferenciaSi usted es uno de los siguientes, puede ser elegible para una Visa EB-4:
- Jóvenes inmigrantes especiales (SIJ)
- Trabajadores religiosos
- Ciertas emisoras
- Ciertos oficiales o empleados retirados de la OTAN-6 o empleados civiles y sus familiares.
- Miembros de las fuerzas armadas de EE. UU.
- Ciertos empleados del gobierno de EE. UU. que se encuentran en el extranjero, incluidos sus familiares
- Empleados gubernamentales de la Compañía del Canal de Panamá o Zona del Canal
- Ciertos médicos con licencia y que practican la medicina en los EE. UU.
- Traductores afganos o iraquíes
- Afganos que fueron empleados por el gobierno de EE. UU. o la Fuerza Internacional de Asistencia para la Seguridad
- Iraquíes que fueron empleados por o en nombre del gobierno de EE. UU.
- Categoría de Visa EB-5 de Quinta Preferencia
El Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU., o USCIS, supervisa el programa EB-5. Este programa permite a los inversores, sus cónyuges y sus hijos solteros menores de 21 años solicitar una Tarjeta Verde. Para ser elegibles, deben:- Invierta en una empresa comercial en los Estados Unidos.
- Crear diez empleos permanentes a tiempo completo para trabajadores estadounidenses calificados.
¿Cuáles son los distintos tipos de visas de empleo?
En resumen, los distintos tipos de visas de trabajo están determinados por el tipo de trabajo y la naturaleza de la relación empleado-empleador. Las visas E1 a E5, por ejemplo, cubren una amplia gama de oportunidades laborales.
Las siguientes se encuentran entre las clases más frecuentes:
- H-1B
Las visas H-1B son permisos de trabajo temporales que permiten a las corporaciones estadounidenses contratar graduados universitarios en industrias particulares. Ocupan puestos que exigen habilidades técnicas o teóricas en industrias específicas.
- Visas B-1
La visa B-1 es un tipo de visa para viajes de negocios que permite a una persona extranjera visitar y residir en los EE. UU. por un período de tiempo limitado por motivos comerciales particulares, tales como:- Liquidación patrimonial
- Negociaciones contractuales
- Participar en la formación
- Asistiendo a una convención
Los ejemplos anteriores no son exhaustivos; Muchas otras operaciones comerciales legales también podrían calificar para una visa B-1. Sin embargo, el propósito comercial debe estar directamente relacionado con el negocio del solicitante fuera de los Estados Unidos, y el solicitante no puede recibir salario de una entidad estadounidense.
- Visas L-1
La visa de no inmigrante L-1A permite a una corporación estadounidense reubicar a un ejecutivo o gerente de una oficina extranjera afiliada hacia una oficina en los Estados Unidos para transferencias dentro de la empresa o establecer una oficina afiliada en los EE. UU. Una visa L-1 puede ser utilizada por una empresa extranjera que no tiene una oficina afiliada en los Estados Unidos para transferir a un ejecutivo o gerente a los Estados Unidos para abrir una. Sin embargo, el empleador debe completar un Formulario I-129, Petición para un trabajador no inmigrante, junto con una tarifa para el empleado.
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¿Cuáles son los requisitos para obtener una Visa de Trabajo?
Cada tipo de categoría de visa de trabajo tiene su propio conjunto de solicitudes y condiciones de elegibilidad. Los siguientes son los requisitos para solicitar una de las tres categorías de visas de patrocinio de empleo:
- H-1B
Documentación que acredite que la solicitud cumple con los siguientes requisitos:
-
- Posee una licenciatura estadounidense o un título superior de una institución o universidad autorizada de los EE. UU. que se requiere para la ocupación especializada relevante, como un título de médico para trabajar como médico;
- Posee un título extranjero equivalente a una licenciatura o título superior en los Estados Unidos y está relacionado con el trabajo de especialidad;
- Tiene una licencia, registro o certificación estatal sin restricciones que le permite al solicitante desempeñar plenamente la vocación de especialista y participar en esa especialidad en el estado donde el solicitante pretende trabajar;
- Tiene el equivalente a una licenciatura o título superior en educación, capacitación o experiencia en la especialidad; y/o
- Ha demostrado competencia en la especialidad a través de roles más responsables relacionados directamente con la especialización.
- B-1
Se requiere documentación que demuestre la elegibilidad del solicitante de tres maneras:- Una descripción tanto del negocio a realizar en los Estados Unidos, como también un cronograma;
- Itinerario de viaje de regreso y/o boletos de regreso;
- Eventos o actividades importantes que requerirán el regreso del solicitante a su país de origen;
- Propiedad de bienes inmuebles u otros vínculos que reflejen el deseo del solicitante de regresar a su tierra natal;
- Comprobantes de cuentas bancarias, reservas de efectivo, créditos que puedan respaldar la estadía y el viaje, y comprobantes de gastos pagados como boletos de avión prepagos, que demuestren que el solicitante tiene los fondos para cubrir su estadía en los Estados Unidos y el viaje de regreso a su país de origen. ; y
- Cualquier evidencia que demuestre que el solicitante de la visa B-1 tiene suficientes vínculos con su país de origen para garantizar que regresará allí. Esto incluiría cosas como una hipoteca o un contrato de alquiler para su casa; familiares que vivan en su lugar de ciudadanía; cuentas bancarias extranjeras; así como otros compromisos patrimoniales, laborales o contractuales en otro país.
- L-1
Requiere prueba de que tanto el empleador como los empleados cumplen con los siguientes criterios:- Mientras dure la estadía del empleado en los EE. UU., el empleador debe tener una relación comercial genuina con una corporación extranjera, así como realizar negocios en los Estados Unidos y en otro país.
- El empleado debe haber trabajado continuamente durante un año en los últimos tres años para una organización calificada fuera de los EE. UU. y debe solicitar admisión para trabajar como ejecutivo o gerente para una sucursal del mismo empleador. Además, el puesto del solicitante debe ser el de ejecutivo o directivo.
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Los abogados de Farmer y Wright Law Offices colaboran estrechamente con los clientes para que el proceso de inmigración sea lo más sencillo posible. Nuestra empresa tiene oficinas en todo Kentucky, incluidos Paducah, Elizabethtown, Louisville y Hopkinsville, y tiene un largo historial en la obtención de visas, tarjetas de residencia y ciudadanía para aquellos a quienes representamos.
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