Cada mes, la oficina de seguridad social procesa innumerables solicitudes de ingreso de seguridad suplementario (SSI) y seguro de discapacidad del seguro social (SSDI). Como tal, consulte con un profesional si planea solicitar beneficios de seguridad social. Un abogado con experiencia en seguridad social puede explicar los criterios de discapacidad establecidos, quién califica, el proceso de solicitud real y la diferencia entre SSI y SSDI.
Tanto los beneficios de SSI como de SSDI están bajo la Administración del Seguro Social (SSA). En ambos, el solicitante primero debe demostrar que está discapacitado antes de poder recibir ciertos beneficios. Existen diferencias en los requisitos de elegibilidad y los beneficios que un individuo tiene derecho a recibir. Básicamente, calificar y solicitar beneficios a través de SSI o SSDI difieren de las siguientes maneras:
1) Hay una calificación basada en la necesidad en SSI, mientras que SSDI es esencialmente un derecho basado en el trabajo.
Debe haber un componente de necesidad financiera al presentar reclamos por discapacidad bajo el programa SSI. Una persona financieramente necesitada y discapacitada puede no tener un determinado historial laboral o pagos realizados al sistema de Seguro Social, pero aun así calificaría para los beneficios por discapacidad del Seguro Social.
Demostrar discapacidad y cumplir con los requisitos de necesidad financiera de SSI son necesarios para recibir pagos por discapacidad. Tenga en cuenta que los criterios de ingresos basados en las necesidades pueden ser bastante difíciles de cumplir. El monto total del saldo de efectivo y de la cuenta bancaria de una persona o pareja casada debe alcanzar el límite antes de ser elegible para recibir pagos de SSI.
Por otro lado, el SSDI es esencialmente un derecho basado en el trabajo. Antes de presentar reclamaciones por discapacidad y ser elegible para los beneficios de SSDI, una persona debe cumplir con los criterios de discapacidad de SSDI y debe haber pagado al sistema de Seguro Social durante al menos diez años. Una persona discapacitada que no cumple con los criterios de historial laboral no puede tener derecho a recibir pago por discapacidad a través del SSDI.
2) Los beneficios por incapacidad de SSI pueden requerir una reorganización de activos.
Dado que los beneficios por incapacidad de SSI se basan en la necesidad, se requiere una necesidad financiera comprobada al reclamar pagos por incapacidad. Como tal, es posible que una persona que obtenga activos sustanciales, por cualquier motivo, ya no tenga derecho a recibir prestaciones de seguridad social después de un determinado período de tiempo. Para evitar la posibilidad de una denegación o descalificación, algunas personas discapacitadas optan por reorganizar sus activos para cumplir con los requisitos de discapacidad de SSI.
3) Los ingresos de una persona influyen en la cantidad de beneficios recibidos bajo el programa de discapacidad SSDI.
Debido a que los beneficios de SSDI se basan en pagos realizados al sistema de Seguro Social, a menudo son más significativos en comparación con los beneficios de SSI. Un beneficio por discapacidad de SSI se puede comparar con un ingreso mensual fijo. Mientras tanto, los beneficios del SSDI varían para cada individuo, ya que se basan en el historial de ingresos de cada uno. Como tal, una persona con ingresos altos que ha quedado discapacitada debido a un accidente probablemente obtendrá beneficios SSDI más importantes en comparación con una persona con ingresos bajos.
4) Los beneficiarios de SSDI automáticamente se vuelven elegibles para Medicare.
La cobertura de Medicare es automática para las personas con discapacidades que califican para SSDI, que se aplica dos años después de que comienzan a recibir los beneficios. Como es menos completo en comparación con Medicaid, algunos trabajadores discapacitados de bajos ingresos prefieren un reclamo de seguridad social bajo SSI a un reclamo bajo SSDI. En lugar de centrarse en el importe del beneficio, optan por la cobertura sanitaria más completa del primero.
Si usted o alguno de sus familiares tiene una discapacidad o ha quedado discapacitado recientemente, comuníquese con un profesional de confianza. Abogado de incapacidad de seguridad social. Nos especializamos en seguridad de ingreso suplementario (SSI), seguro de discapacidad del seguro social (SSDI) y otras inquietudes relacionadas con su reclamo de discapacidad, beneficios de jubilación o beneficios de seguro social. Llame hoy a nuestros confiables abogados de discapacidad de Farmer & Wright PLLC.
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